2012年7月6日,中德安联人寿保险有限公司逼迫本公司员工Vivian签署《协商解除劳动合同协议书》,无理将Vivian辞退。Vivian工作兢兢业业,担任科经理,在公司历次的绩效考核中,考评结果都达到良好或超越期待。公司辞退她的真正原因是因为她的信仰,这显示中共对法轮功学员的迫害在外资企业同样存在。
法轮功学员Vivian否定迫害,于7月9日星期一正常上班,通过电子邮件向以陈良为首的参与迫害的6位公司管理层声明:在公司胁迫下签署的《协商解除劳动合同协议书》作废,并要求公司说明解约真相、纠正公司错误、恢复其工作,并为强加给员工的不公正待遇道歉及赔偿。
当公司管理层收到Vivian声明在胁迫情况下签署的解除劳动合同条款作废的邮件后,立刻开始分头行动,有商议如何和Vivian谈的,有去安排注销Vivian在公司的一切系统帐号的(参与者包括区部负责人陈思毅、IT负责人张华君)。这些都更加显示出这次的解除合同是一次有计划、有安排、系统性的行为。